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弘基集团人力资源政策
新闻来源:人力资源部    点击数:16547    更新时间:2012-11-29 11:21:15    收藏此页

 

    弘基集团奉行的人才观是把适当的人放在适当的位置上,为适当的人提供适当的岗位,集团及各成员公司综合员工的专业技能、个人特长、兴趣爱好、自身潜质等因素,在岗位安排、在职培训、职务晋升方面实行科学管理,通过全方位的人力资源开发和企业文化建设,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,实现企业目标和个人价值的互利双赢。

 

    集团实行待遇与个人贡献相匹配的薪酬体系,即高层管理人员年薪制、中层管理人员岗位职务工资制和员工结构工资制三大模式。其中,中层干部月薪2300元——4700元,正式员工工资为基础工资、技能工资、绩效工资、工龄工资、学历工资、其他津补贴等相结合的工资制度,月薪1600——2400元。

 

    集团免费提供设施完善的员工宿舍,舒适的班车,用餐提供伙食补助;按照国家规定为员工缴纳各项社会保险,同时为试用期期间的生产一线员工缴纳意外伤害保险;员工实行每天八小时,每周五天工作制,按照国家法定节假日休假;同时实行多种福利奖励政策。

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